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-title: Was geht ab? (November 2023)
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-author: WTF-Vorstand
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-body:
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-Liebe Genoss*innen,
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-Spooky Oktober ist vorbei und wir räumen mal mit ein paar Ressentiments auf. Und es gibt Süßes und Saures:
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-**TL:DR** (wie immer auch fett markiert im Text):
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- wir stellen unsere Buchhaltung auf DATEV um + letzte Rechnung am 14.12 bitte stellen
- nächste Generalversammlung am 09.12.2023, 15 Uhr online!
- im Fokus: Jobbörse läuft im Forum
- Projektzwischenstand: Balkonsolarprojekt
- die WTF-Academy ist gestartet
- AG Kommunikation: erste Marketingkampagne gestartet
- Danke: brain
- Vernetzung: Update IT-Geno Plattform und *#GenoDigital*
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-Wusstest du, dass …
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- … die Hexe einfach nur üble Nachrede aus dem Mittelalter ist? Damals haben die Frauen die Wirtshäuser größtenteils in Eigenregie versorgt: über Kochen, Putzen, Bewirten bis hin zu Bierbrauen. Früher waren Frauen die Braumeisterinnen und haben ihre Braurezepte mütterlicherseits vererbt und auf dem Markt auch das Bier verkauft. 
-Dafür hatten Sie spitze lange Hüte, damit man sie in der Menge besser erkennt und verkauft wurde das Bier aus einem Kessel. Die (schwarze) Katze hat zuhause auf das Korn aufgepasst und frei von Mäusen gehalten. 
-Grüße gehen raus an alle Haecksen! — Quelle: [History Lesson on Witches and Beer](https://theovercast.ca/alewives-a-history-lesson-on-witches-and-beer/)
- ... dass Schnitzen von Gesichtern in Kürbisse (früher Rüben) ein uralter keltischer, später irischer Brauch war? — Quelle: [tale of American jack-o’-lanterns](https://www.nationalgeographic.com/history/article/the-twisted-transatlantic-tale-of-american-jack-o-lanterns)
- ... „Süßes, sonst gibt's Saures!“ (trick or treat) sich etabliert hat aus den Soul Cakes, die für die Seelen (und final für Arme, aber auch Kinder) nach draußen gestellt wurden? — Quelle: [Soul cake](https://de.wikipedia.org/wiki/Soul_cake)
- ... die Wurzeln von Halloween bis ins römische Reich zurück gehen, mindestens jedoch ins neunte Jahrhundert? — Quelle: [Samhain](https://de.wikipedia.org/wiki/Samhain)
- ... Halloween in 37 Ländern weltweit gefeiert wird? — Quelle: [Countries that Celebrate Halloween 2023](https://worldpopulationreview.com/country-rankings/countries-that-celebrate-halloween)
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-Nun zu den interessanten Inhalten aus der Genossenschaft.
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-## Wir stellen auf DATEV um - plz hold the line!
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-Das bringt viel Arbeitserleichterung im Office und Verschlankung der Prozesse. Wir brauchen keine händischen Listen mehr und können einige Prozesse auf simplere Buchungen eindampfen.<br>
-Aber das bedeutet auch das wir uns erst eingrooven müssen und bitten um Geduld und Rücksicht wenn manche Prozesse erst mal langsam anlaufen.<br>
-Vor allem aber: Bitte bedenkt das 230 Menschen von Lexoffice auf DATEV umziehen müssen und die jeweils dazugehörigen Prozesse, Rechnungen, Vorgänge und Besonderheiten auch.<br>
-Ihr könnt uns helfen indem Ihr uns nett auf Unstimmigkeiten aufmerksam  macht, sollten tatsächlich welche auftreten und bis Februar Geduld mitbringen, da wir wie immer nicht nur schnell sondern vor allem gründlich sein wollen!<br>
-Vielen Dank im Voraus!<br>
-Ach ja, wir hatten es im letzten Newsletter erwähnt, aber doppelt hält besser:<br>
-**Winterpause im Jahr 2023 ist ab dem 15.12.** und damit Deadline für den Rechnungsschluss der 14.12.2023. 
-Wir gehen nach dem 15.12.2023 in die Winterpause - das wäre der letzte Arbeitstag des Office, ab dann ist vor allem der Vorstand noch in dringenden Fällen zu erreichen.
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-## Generalversammlung am 09.12.2023, 15 Uhr online!
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-Save the date!<br>
-Die offizielle Einladung zur Generalversammlung, der Tagesordnung und allen Anträgen folgt nächste Woche!<br>
-Übrigens kannst Du den Fortschritt der Anträge im Nexcloud-Ordner nachvollziehen, wo auch alles andere zu Generalversammlungen und vor allem der aktuell anstehenden GV abgelegt wurde.
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-**Antragsfrist ist übrigens der 22.11.2023 und Änderungen der Tagesordnung sind noch bis zum 29.11.2023 möglich**
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-Der auf dem GV-Wochenende angestrebte Arbeitsdienst ist durch den Genossenschaftsanwalt schriftlich bestätigt worden und kann somit als Antrag entstehen.
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-Wie immer wichtige Hinweise:<br>
-Die Versammlung wird remote stattfinden, mithilfe unserer bekannten Online-Plattform.
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-Bitte beachte, dass hier nicht die üblichen WTF-Zugangsdaten verwendet werden können. Der Benutzername ist derselbe, aber das Passwort ist nur für diese Plattform gültig.<br>
-Bitte teste deinen Zugang rechtzeitig. Falls Du nicht bei der Versammlung im Oktober dabei warst, musst Du einmalig über "Passwort vergessen?" ein Passwort setzen.<br>
-Die Online-Plattform wird erst nach und nach mit Inhalten gefüllt, wundere Dich also nicht, wenn Du die kommende Generalversammlung noch nicht sehen kannst.
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-### Bewerbungen
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-Wir haben nun eine Struktur in den Kandidaturen:
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-#### Kandidatur Vorstand:
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- mascha
- srsh
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-#### Kandidatur stellvertretender Vorstand:
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- fuchsstein
- HerHde
- Surprise-guest
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-Eine Kandidatur (Surprise-guest) ist in der Schwebe, ein bekanntes Gesicht aus dem Chaos, wir wollen die Person auch nochmal kennenlernen. Wir rechnen bisher fest damit.<br>
-Wir würden gerne insgesamt auf 6 Personen kommen und zwei Vollzeitstellen abdecken. Solltest Du also 10 Stunden im Monat haben und Lust mit uns Verantwortung für unser Unternehmen übernehmen wollen, freuen wir uns vor allem auf Kandidaturen mit buchhalterischer Erfahrung, aber nicht nur!
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-Bitte schreib an [vorstand@wtf-eg.de](mailto:vorstand@wtf-eg.de) wenn Du Dich in einer der folgenden Positionen wiederfindest:
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- Hauptamtlicher Vorstand
- Stellvertretender Vorstand
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-Du kannst Dich auch noch auf der Generalversammlung aufstellen und wählen lassen. 
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-## Kostenlos, aber hoffentlich nicht Umsonst
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-Die Jobbörse im Forum brennt ja aktuell mit mindestens vier Beiträgen pro Woche. Schon geil!<br>
-Aber was uns immer wieder auffällt ist, dass auch viele Jobs über uns vermittelt werden, bei denen die WTF zwar die Plattform und Ressourcen stellt, aber der Job quasi an uns vorbei vermittelt wird. Sprich: Die Geno sieht keinen Cent.<br>
-Da wir gerne die nächsten Jahre noch bestehen wollen, freuen wir uns, dass Du die WTF beim nächsten Job, den Du über das Forum bekommen hast, einfach mal involvierst? Es muss nicht immer Rechnung as a Service (RaaS) sein.
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-Wir freuen uns auch über eine Vermittlungsgebühr, einen Unkostenbeitrag in Höhe von ein paar Prozentpunkten oder wenn jegliche Verhandlung und Abwicklung über uns passiert. Ja, auch Kleinvieh macht Mist. Wir leben von unseren Mitgliedern und brauchen da Eure Solidarität, ohne funktioniert die Genossenschaft einfach nicht. Von daher:
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-Danke, dass Du das nächste Mal an Deine Genossenschaft denkst!
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-## Deye hard/ Balkonsolarprojekt wird Januar scharf geschaltet
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-Wir haben nun ungefähr 100 Beta-tester*innen zusammen und den ersten Newsletter an die Menschen gab es auch schon. Im Januar planen wir nun das datenschutzfreundliche Balkonsolaranlagen-Monitoring in die Testphase zu schicken. Außerdem haben wir uns endlich für ein Finanzierungsmodell entschieden und wagen uns an Erlöse, die uns durch einen Paypal-Unterstützungsbutton auf der Webseite zufließen sollen.
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-Läuft bei uns!
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-## Die WTF-Academy ist gestartet
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-Solidarisch Wissen teilen ist voll dufte und wir freuen uns, dass die **WTF-Academy-Rakete** endlich gestartet ist.<br>
-**Den Auftakt machte Littlealex** am 28.10.2023 in seinem Hackerspace. Fast dreißig Menschen haben remote und vor Ort teilgenommen und erfahren, wie weltweite Cluster von SkyHigh aktualisiert werden.<br>
-**Als nächstes* hat sich **Marei** bereit erklärt zu referieren. Der Termin steht auch schon fest: **Am 24.11.2023 um 19 Uhr** könnt ihr wieder im passenden Jitsi-Raum kostenlos berieseln lassen.<br>
-Ihr dürft aus 3 Themen auswählen. **Bis zum 18.11.23** kann noch darüber abgestimmt werden. Wie immer kündigen wir auch alles zum Nachlesen im Forum an: 
-[LaTeX-Themenvoting](https://forum.wtf-eg.de/t/infoveranstaltung-24-11-23-19uhr-stimmabgabe-und-infos/1126)
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-Danach wird LittleAlex wieder sein Wissen teilen. Über welches Thema? Stay tuned!<br>
-Falls du über etwas reden möchtest, das alle gehört haben sollten, melde dich doch gerne bei uns unter [vorstand@wtf-eg.de](vorstand@wtf-eg.de)<br>
-Was ist eigentlich mit euch Amateurfunker*innen hier? Funkt uns mal an!
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-## Finde die große Job-Liebe!
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-Die **AG Tinder der AG Kommunikation** hat eine erste **Kampagne** erarbeitet: Wir wollen Euch auf seriösen sozialen Medien wie Mastodon und in den verrauchten Eckkneipen des Internets wie Xing oder LinkedIn verkaufen. Dafür brauchen wir Freiwillige die über uns suchen wollen.<br>
-So, da wir jetzt eure Aufmerksamkeit haben, folgt nun ein Aufruf an alle Photoshop-Philips, Grafik-Designer*innen, Herzblatt-Veteran*innen und Meme-Connoisseur*innen: Die Texte kriegt der Head-of-escalation Nathan sehr gut hin, was wir suchen sind Helfer*innen für die Bildchen!<br>
-Eine README findet ihr im Gitea.<br>
-Versuchskaninchen sind natürlich auch gerne gesehen. Wie auch immer Du Dich beteiligen möchtest: Schreibe eine Email mit der Chiffre H1LF3 an [herzblatt@wtf-eg.de](herzblatt@wtf-eg.de).<br>
-(Ja, diese Adresse gibt es wirklich!)<br>
-Die Firma dankt!
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-## Danksagung
-Lieber **brain**,<br>
-mit Dir kann man nicht nur stundenlang gut Reden und Quatsch machen, sondern Du bist und bleibst ein Rückgrat der Genossenschaft. Als Admin-Puppetmaster hältst Du alle Stränge mal sehr offen, mal sehr konspirativ zusammen.<br>
-Aber eine Sache ist sicher: Niemand kommt an Deiner angenehmen und freundlichen Art, Deiner Kompetenz gepaart mit schneller Arbeitsweise und Deinem Adlerauge vorbei!<br>
-Wir finden dich toll!<br>
-HDGDL
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-## Update IT-Geno Plattform und #GenoDigital
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-Wir sind weiterhin im Kontakt und es formieren sich Ideen in den GenoDigital Arbeitskreisen die gut verschmelzen mit der erhofften deutschlandweiten IT-Geno Plattform die wir wollen.<br>
-Sieben IT-Genos haben bereits Interesse bekundet und wollen mit uns daran arbeiten. Das sind aber längst nicht alle die wir kontaktieren wollen.<br>
-So oder so planen wir Ende Januar einen Termin festzusetzen für die erste Besprechungsrunde.<br>
-Außerdem will die GenoDigital das wir über unseren Entwicklungsprozess den wir aktuell hatten berichten. Dazu aber später mehr!
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-Soweit so gut!<br>
-Kommt gut durch den restlichen November!
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-pub_date: 2023-11-17
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-meta_description: Blogversion des Newsletters vom November 2023 mit der Umstellung der Buchhaltung auf DATEV, der nächsten GV am 09.12., der Jobbörse im Forum, den Projekt "Balkonsoloar", der WTF-Academy, dem Herzblattprojekt der AG Kommunikation, Dank an brain und der Vernetzung zwischen uns und der #GenoDigital.
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@ -1,91 +0,0 @@
-title: Was geht ab? (Oktober 2023)
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-author: WTF-Vorstand
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-body:
-Herzlich willkommen im spooky Oktober!
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-Sooo, das Arbeitswochenende ist hinter uns und das Schiff der WTF geht auf Reise Richtung 2024.
-Dieses Mal erwartet Euch als Überschriften-Gimmick eine Methode, die zu ausführlich gewesen wäre für das Wochenende, aber vielleicht in weiter Ferne doch nochmal zum tragen kommt: 
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-Die Heldenreise! (**TLDR: alles wichtige Fett markiert**) 
-Die Methode beruht auf einem Buch nach Joseph Campbell aus dem Jahre 1949, wonach er eine Art der Erzähllinie, die in vielen Büchern existiert, zusammentrug und beschrieb.<br>
-Eins der bekanntesten Beispiele in der heutigen Zeit ist wohl der erste Star-Wars-Film, der explizit nach Campbells Struktur entworfen wurde. Aber auch Werke wie der Herr der Ringe, Matrix, Shrek, Mulan oder Ready Player One sind allesamt Beispiele der Heldenreise.<br>
-Auf der Heldenreise können Gesamtkonzepte und Problemstellungen ausführlich betrachtet werden.
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-Hier die Stationen:
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-## Akt I (Abreise)
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-### 1. Die gewohnte Welt
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-Liebe Genoss\*innen, wir haben nun ein **Stimmungsbarometer im Forum**:
-[Stimmungsbarometer](https://forum.wtf-eg.de/c/news-info-feedback/stimmungsbarometer/31)
-Ziel ist, unsere lange Leitung zwischen Entscheidungsfindung, Vorstand und Member zu verkürzen und ein schnelles und verlässliches Stimmungsbild für aktuelle Fragestellungen zu erwirken.<br>
-Bisher klappt es ziemlich gut, vielen Dank dafür!
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-### 2. Ruf des Abenteuers
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-Es gibt coolen **Zuwachs der AG Business**. Wir haben nun auch die Kompetenz dazu gewonnen, antragssicher Fördergelder stellen zu können. Mit vier Stunden pro Woche unterstützt uns nun Bettina als hauptberufliche Startupberaterin und Expertin für Förderanträge.
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-### 3. Weigerung, den Ruf anzunehmen
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-Es gab und gibt Probleme der Kommunikationswege. Wir haben aktuell wieder vermehrt Stellenausschreibungen im Forum und der Rücklauf ist etwas rar. Auch das KI ist hier noch keine große Hilfe. Auch dieses Problem wurde intensiv am Wochenende diskutiert und Lösungsvorschläge eingereicht.
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-### 4. Treffen mit dem Mentor
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-Die **Danksagung** im Oktober geht raus an **gulliver**:<br>
-Lieber gulliver,<br>
-Du hast nicht nur die ersten zwei Jahre die WTF aufgebaut, sondern bist auch immer noch sehr aktiv und da und hilfst wo Du kannst und deine Zeit es zulässt.<br>
-Dabei scheust Du nie vor unangenehmen oder wichtigen Fragen zurück, denn vor allem diese müssen oft gestellt werden. Vor allem aber standest und stehst du dem jetzigen Vorstand immer mit Rat zur Seite und hast selbst auf schwierige Fragen immer einen guten Ratschlag.<br>
-Wir sind froh das Du da bist und im Hintergrund immer noch so viel Herzblut in die WTF steckst!<br>
-Wir wollen Dir Danke sagen, dass Du für uns und die WTF so viel getan hast und so viel weiterhin machst!
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-### 5. Überschreiten der ersten Schwelle
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-Corona ist nicht vorbei, aber vorbei scheinen die Zeiten sich auf unbestimmte Zeit isolieren zu müssen. Seit die WTF am 05.12.2020 offiziell gegründet wurde, war ein Zusammenfinden nur im Internet möglich.<br>
-Damit ist unser erstes Arbeitswochenende 13-15.10.23 vor Ort in Leipzig zunächst einzigartig und hat uns ermöglicht, intensiv und konstruktiv an den Ecken und Kanten der Genossenschaft zu feilen.<br>
-Auch wenn keine Anträge zur Wahl standen, lässt sich das Ergebnis des Wochenendes doch sehen.
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-## Akt II (Initiation) - Arbeitswochenende der WTF / Generalversammlung
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-### 6. Prüfungen, Verbündete und Gegner
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-Das Arbeitswochenende war ziemlich intensiv. Themen, die alle bewegten, waren der finanzielle Status der Genossenschaft, das Onboarding und die Rekrutierung engagierter Mitglieder, das Kompetenzinventar und wie das nächste Jahr aussehen soll. Hierzu gibt es **nächste Woche** noch einen **großen Sondernewsletter** mit allen Protokollen. Diese werden dann auch mit Bildern ins Forum gestellt.
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-### 7. Erster Anlauf
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-Die **Protokolle**, aber auch alle **vergangenen Generalversammlungen** findet Ihr ab jetzt dann auch in der Nextcloud.
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-### 8. Die Feuerprobe
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-Falls jemand nicht bei der Generalversammlung war: Wir planen im Dezember eine außerordentliche Generalversammlung um wichtige Punkte wie die Wahl des Vorstandes und die Entlastung des Vorstandes 2022 nachzuholen. Zusätzlich werden sehr wahrscheinlich auch neue Anträge zur Satzung und AGO kommen.
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-### 9. Die Belohnung
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-**SAVE THE DATE: Neuer Termin Generalversammlung: 09.12.2023, 15 Uhr**
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-Die Anträge sollen gemeinsam davor finalisiert werden. Der gemeinsame Termin zum weiteren Sammeln und Planen wird am 8.11. 18:30 im zugehörigen Jitsi-Raum beginnen und ins Telebier übergehen.
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-## AKT III (Rückkehr)
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-### 10. Der Rückweg
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-Vor der Einstellung ist nach der Kompetenz ist vor dem Kontakt. Das **Kompetenzinventar (KI)** existiert nun eine ganze Weile, aber es bewegt sich nicht genug. Das möchten wir aus dem Vorstand heraus nun einmal **proaktiv** ändern und **kontaktieren alle Menschen**, die sich da eingetragen hatten und fragen nach Eurem aktuellen Stand.
-Vielleicht kommt ja in den nächsten Wochen ein Projekt auf uns zu das genau auf DICH zugeschnitten ist?
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-### 11. Die Wiedergeburt
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-Es gibt ein aktuelles Bestreben von allen Seiten **Aufträge in die Genossenschaft frisch rein zu holen**. Wenn Du in deinem ERFA oder einer anderen Quelle aktuell etwas gehört hast oder uns stecken möchtest, **schreib doch gerne an [vorstand@wtf-eg.de](mailto:vorstand@wtf-eg.de)**. Wir wären Dir sehr dankbar.
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-### 12. Die Heimkehr
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-Noch eine Sache zum Schluss: Das **Office hat Betriebsurlaub ab 15.12.2023 bis zum 01.01.2024**, nur das Ihr schon mal Bescheid wisst. Wir erwähnen es im November aber auch nochmal.
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-Liebe Grüße
-Vorstand
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-pub_date: 2023-09-19
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-meta_description: Blogversion des Newsletters vom Oktober 2023 mit einem Stimmungsbarometer im Forum, Zuwachs in der AG Business, Danke an gulliver, der Rückschau auf die Generalversammlung, dem Termin für die nächste GV im Dezember und intensiverer Vertragsakquise.
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@ -1,87 +0,0 @@
-title: Was geht ab? (September 2023)
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-author: WTF-Vorstand
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-body:
-Jetzt durften wir bereits neun Monate lang mit euch verbringen und die Zeit rast auf unsere erste "in Farbe und Bunt" und vor Ort Generalversammlung (GV) zu. Daher nun frisch die Infos für September mit fester Anmeldung, Updates und vielem mehr.
-Diesmal mit bisherigen Stilblüten von und aus der WTF eG:
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-### Ich denke immer in die Zukunft“ „Krass, ich denke immer nur in die Vergangenheit
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-Vor der GV ist nach der GV. Ihr Lieben, hiermit wollen wir einmal:
-eure feste Zu- oder Absage und weitere Kapriolen:
-[GV Umfrage](https://work.wtf-eg.de/apps/forms/3TLj7ZidJ4GwwFLF)
-Und dann auch noch mit euch über den vergangenen, aktuellen und zukünftigen Zustand der WTF reden. Das bedeutet Sondierungs- und Arbeitswochenende!
-Wir haben weiterhin gemerkt, dass es mehr denn je wichtig ist, darüber zu reden, was wir gemeinsam erreichen wollen und wohin die Zukunft gehen soll. Vor allem aber, was aktuell schief läuft und was besser gemacht werden darf, kann und soll. Dafür nehmen wir uns alle Zeit und Geduld und bringen Lösungsvorschläge und Verfahrensanpassungen mit.
-Und ganz wichtig: es ist kein "sie hat/er hat" oder "das finde ich kacke", sondern ein fokussiertes Wochenende, an dem wir gemeinsam und effizient an Lösungen arbeiten.
-
-Außerdem gibt es die vorausgehenden Wahlen zum Vorstand ab Januar 2024, die Abstimmung über die Geschäftsordnung – die nun dankenswerterweise unter viel Hilfestellung von ir_42 gussfertig ist – und einen Bericht aus dem aktuellen Geschäftsjahr. Aber natürlich dazu auch noch fristgerecht eine offizielle Einladung über Mail mit der Tagesordnung in den nächsten Wochen.
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-### Unter Druck entsteht meistens nur Kartoffelbrei
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-Drei Wochen kein Office = drei Wochen absoluter Stillstand. Wir haben aber ein gutes Learning mitgenommen. Demnächst erfolgt eine interne Schulung sodass wir Alle einzeln genommen Rechnungen schreiben können und ein Office-Ausfall nicht Arbeitsstillstand bedeutet.
-Das wollt ihr bestimmt und das wollen wir auf jeden Fall.
-Nun passiert das auch so!
-Weitermachen!
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-### Voll gut, mit der neuen Webseite haben wir jetzt geilere Probleme
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-Es wurde nach Pin-Ansteckern geschrien.
-AG Kommunikation bringt nun voll konspirativ ca. 20 für 20 € auf den Markt (Differenzbetrag wird an MaaS gespendet). Falls gewünscht: Ping, egal wie. Forumsbeitrag folgt.
-Außerdem gibt es demnächst neue Postkarten und Visitenkarten.
-Für die Visitenkarten bitte Ping an: vorstand@wtf-eg.de
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-Die neue Webseite hat noch hier und da Sachen, die fehlen. Ein paar Logos werden/wurden ausgetauscht, das Portfolio füllt sich langsam und wird verlinkt und es soll noch eine Übersichtssammlung an sinnvollen Links für alle Member auftauchen. Beim letzteren diskutieren wir aber noch.
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-### Das ist ein Aufstieg kombiniert mit finanziellem Abstieg
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-Wir haben unsere Fühler ausgestreckt zu anderen Genossenschaften.
-"Zusammen mehr schaffen" ist aktuell das Motto.
-Eine davon ist GenoDigital. Diese Menschen arbeiten aktuell daran, die Genossenschaften in Deutschland zu bündeln und mit vereinten Kräften und einer gemeinsamen Stimme mehr zu erreichen.
-Ihre aktuelle Arbeit könnt ihr beispielsweise hier finden:
-[genossenschaftsgedanke.de](https://genossenschaftsgedanke.de/)
-[genossenschaften.digital](https://genossenschaften.digital/)
-Ihr findet auch immer aktuelle Veranstaltungen unter:
-[Genodigital](https://www.eventbrite.de/o/genodigital-58958660733)
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-Falls euch übrigens auch eine Genossenschaft einfällt, die eine Schnittmenge mit uns bildet und wir uns gegenseitig helfen können: lasst es uns wissen! Aktuell haben wir Kontakt zu einer Werbe- und Marketing-Genossenschaft, mit der wir ein Konzept für die großen Player ausarbeiten wollen. Für mehr Informationen ist es aber noch zu früh.
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-### Build dir deine Meinung
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-Wuhuu … das KI wird nun wieder vorangetrieben. Ein Team aus mal mehr mal weniger als 7 Leuten hat sich zusammengefunden, um die Tickets, die seit Beginn an rumfliegen und unbearbeitet sind, anzugehen. Außerdem muss es langsam mal Richtung Jobvermittlung über die Geno gehen und dazu eignet sich das KI nun mal hervorragend.
-Wir treffen uns immer am ersten Montag im Monat um 18:30 Uhr für 30 - 45min im Jitsi.
-Mehr Infos findest du unter: [Das KI braucht neuen Wind](https://forum.wtf-eg.de/t/das-ki-braucht-neuen-wind/996)
-
-### Das ist bestimmt von frlan, ich sage nicht so kluge Sachen
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-Lieber frlan,
-dieses Danke gehört alleine dir!
-Du bist mal mehr, mal weniger genervt von der WTF (und das manchmal zurecht), aber du bist vor allem eine der wenigen und festen Konstanten und sehr wahrscheinlich das heimliche "f" der WTF!
-Danke, dass du der Genossenschaft so viel Wissen, Geduld, Hingabe und vor allem Zeit spendest! Wir hoffen, dass du uns noch lange Jahre erhalten bleibst und wir zusammen im Schaukelstuhl vor der Veranda alt werden, wo du weiterhin Stock schwingend alle schlechten Investitionsideen verjagst.
-
-### Und dann hatte ich mir den Chat angeschaut und dachte - Ne, da denke ich jetzt nicht mit -
-
-Liebe WTF,
-nach fast zwei Jahren "Frag den Vorstand" ist unsere Bilanz eher, dass der Vorstand eh über Chat, E-Mail und Telebier nonstop erreichbar ist und die Wege sehr kurz sind.
-Einerseits ist das eine gute Sache, aber andererseits ist der Einzeltermin zu "Frag den Vorstand" nie besucht. Daher sparen wir uns an dieser Stelle einen unnötigen Platzhalter und freuen uns weiterhin darauf, so rege und nett direkt angesprochen zu werden.
-
-### Wenn du fragen hast: frag jemand anderes
-
-Falls du es noch nicht mitbekommen hast: wir haben von OTOBO auf Zammad gewechselt. Alle Member haben einen Zugang und können sich die Bearbeitung der eigenen Tickets anschauen.
-[tickets.wtf-eg.de](https://tickets.wtf-eg.de/)
-Es gibt auch noch eine Schulung von Brain, in der das Ticketsystem vorgestellt wird.
-Für alle und gratis, aber nicht umsonst:
-Die Schulung ist vor allem an die Leute die Tickets bearbeiten gerichtet (AGs, Einzelkämpfer*innen usw.).
-Für die einfachen Mitglieder wird's wahrscheinlich nicht so spannend. Es wird begonnen mit der Mitgliedersicht, dann können die Leute auch früher gehen.
-Folgende Termine hat Brain angeboten:
-20.09.2023, 19:30 Uhr
-und
-07.10.2023, 14:00 Uhr
-
-Liebe Grüße,
-dein Vorstand!
-
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-pub_date: 2023-09-19
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-meta_description: Blogversion des Newsletters vom September 2023 mit der Generalversammlung, Ansteckpins, Kooperation mit weiteren Genossenschaften, Fortschritt des KI, Dank an frlan und dem neuen Ticketsystem.
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@ -5,10 +5,10 @@ title: Satzung
 body:

 ## WTF Kooperative eG
-2022-11-20
+2022-06-26

 ## § 1 Name, Sitz, Zweck, Gegenstand
-(1) Die Firma der Genossenschaft lautet: WTF Kooperative eG. Der Sitz der Genossenschaft ist Hamburg.<br>
+(1) Der Name der Genossenschaft lautet: WTF Kooperative eG. Der Sitz der Genossenschaft ist Hamburg.<br>
 (2) Der Zweck der Genossenschaft ist die wirtschaftliche Förderung und Betreuung der Mitglieder.<br>
 (3) Gegenstand des Unternehmens sind Dienstleistungen, Werktätigkeiten und Handel mit Bezug zu Informationstechnologien. Durch deren gemeinsame genossenschaftliche Vermarktung sowie Abwicklung einschlägiger kaufmännischer Dienstleistungen für die Mitglieder wird die Wirtschaft der Mitglieder im Sinne von § 1 Abs. 1 GenG durch Synergieeffekte gefördert.<br>
 (4) Die Genossenschaft ist berechtigt, alle Maßnahmen zu treffen, die geeignet sind den Gesellschaftszweck zu fördern. Sie darf hierzu andere Unternehmen errichten und erwerben sowie sich an anderen Unternehmen beteiligen. Sie ist ferner berechtigt, Zweigniederlassungen zu errichten.<br>
@ -30,7 +30,9 @@ body:
 - e) Auflösung einer juristischen Person oder einer Personengesellschaft,
 - f) Ausschluss.

-(4) Jedes Mitglied hat die Pflicht, das genossenschaftliche Unternehmen nach Kräften zu unterstützen und die Interessen der Genossenschaft zu wahren. Ebenso ist jedes Mitglied verpflichtet, Adressenänderungen innerhalb von drei Wochen dem Vorstand mitzuteilen.
+(4) Jedes Mitglied hat die Pflicht, das genossenschaftliche Unternehmen nach Kräften zu
+unterstützen und die Interessen der Genossenschaft zu wahren. Ebenso ist jedes Mitglied
+verpflichtet, Adressenänderungen innerhalb von drei Wochen dem Vorstand mitzuteilen.

 ## § 3 Geschäftsanteil, Zahlungen, Rücklagen, Nachschusspflicht, Rückvergütung, Verjährung, Mindestkapital
 (1) Ein Geschäftsanteil beträgt 100,- €. Er ist unverzüglich in voller Höhe einzuzahlen.<br>
@ -55,11 +57,11 @@ body:
 (2) Der Aufsichtsrat prüft den Jahresabschluss, den Lagebericht, soweit dieser gesetzlich erforderlich ist, und den Vorschlag des Vorstands für die Verwendung eines Jahresüberschusses oder für die Deckung eines Jahresfehlbetrags. Er hat sich darüber zu äußern und der Generalversammlung vor Feststellung des Jahresabschlusses Bericht zu erstatten. Jedes Mitglied des Aufsichtsrates hat den Inhalt des Prüfungsberichts zur Kenntnis zu nehmen.<br>
 (3) Einzelheiten über die Erfüllung der dem Aufsichtsrat obliegenden Pflichten regelt die vom Aufsichtsrat aufzustellende Geschäftsordnung. Ein Exemplar der Geschäftsordnung ist jedem Mitglied des Aufsichtsrats gegen Empfangsbestätigung auszuhändigen.<br>
 (4) Über eine größere Mitgliederzahl des Aufsichtsrats entscheidet die Generalversammlung. Der Aufsichtsrat ist beschlussfähig, wenn die Mehrheit seiner Mitglieder an der Abstimmung teilnimmt. Der Aufsichtsrat kann schriftlich, in Textform, telefonisch und auf elektronischem Wege Beschlüsse fassen.<br>
-(5) Die Generalversammlung bestimmt die Anzahl, wählt die Mitglieder und gegebenenfalls Stellvertreter des Aufsichtsrats und bestimmt deren Amtszeit.<br>
+(5) Die Generalversammlung bestimmt die Anzahl, wählt die Mitglieder gegebenenfalls Stellvertreter des Aufsichtsrats und bestimmt deren Amtszeit.<br>
 (6) Der Aufsichtsrat kann jederzeit Mitglieder des Vorstandes mit einfacher Mehrheit abwählen.

 ## § 6 Vorstand
-(1) Der Vorstand besteht aus mindestens zwei Mitgliedern. Der Vorstand leitet die Genossenschaft in eigener Verantwortung. Der Aufsichtsrat wählt im Falle des Ausscheidens eines aktiven Vorstandsmitgliedes ein neues Vorstandsmitglied aus dem Kreis der von der Generalversammlung gewählten Stellvertretenden Vorstandsmitgliedern. Sind keine Stellvertretenden Vorstandsmitglieder vorhanden oder lehnen sie die Wahl ab, so wählt der Aufsichtsrat ein neues Vorstandsmitglied aus dem Kreis der Mitglieder. Wenn kein Aufsichtsrat bestellt ist, übernimmt die Generalversammlung dies.<br>
+(1) Der Vorstand besteht aus mindestens zwei Mitgliedern. Der Vorstand leitet die Genossenschaft in eigener Verantwortung. Der Aufsichtsrat wählt im Falle des Ausscheidens eines aktiven Vorstandsmitgliedes ein neues Vorstandsmitglied aus dem Kreis der von der Generalversammlung gewählten stellvertretenden Vorstandsmitgliedern. Sind keine stellvertretenden Vorstandsmitglieder vorhanden oder lehnen sie die Wahl ab, so wählt der Aufsichtsrat ein neues Vorstandsmitglied aus dem Kreis der Mitglieder. Wenn kein Aufsichtsrat bestellt ist, übernimmt die Generalversammlung dies.<br>
 (2) Der Vorstand führt die Geschäfte der Genossenschaft gemäß den Vorschriften der Gesetze, insbesondere des Genossenschaftsgesetzes, der Satzung und der Allgemeinen Geschäftsordnung.<br>
 (3) Der Vorstand vertritt die Genossenschaft gerichtlich und außergerichtlich. Die Mitglieder des Vorstands sind einzeln zur Vertretung berechtigt.<br>
 (4) Der Vorstand kann schriftlich, in Textform, telefonisch und auf elektronischem Wege Beschlüsse fassen.<br>
@ -87,9 +89,9 @@ body:
 (12) Die Absätze 9 bis 11 gelten entsprechend für die Auseinandersetzung bei der Kündigung einzelner Geschäftsanteile.

 ## § 8 Rücklagen
-(1) Die gesetzliche Rücklage der Deckung von Bilanzverlusten. Sie wird gebildet durch eine jährliche Zuweisung von mindestens 10 % des Jahresüberschusses zuzüglich eines eventuellen Gewinnvortrags bzw. abzüglich eines eventuellen Verlustvortrags sowie eines Betrags, der mindestens 5 % der vorgesehenen genossenschaftlichen Rückvergütung entspricht, solange die Rücklage 25 % der Bilanzsumme nicht erreicht.<br>
+(1) Die gesetzliche Rücklage der Deckung von Bilanzverlusten. Sie wird gebildet durch eine jährliche Zuweisung von mindestens 10% des Jahresüberschusses zuzüglich eines eventuellen Gewinnvortrags bzw. abzüglich eines eventuellen Verlustvortrags sowie eines Betrags, der mindestens 5% der vorgesehenen genossenschaftlichen Rückvergütung entspricht, solange die Rücklage 25% der Bilanzsumme nicht erreicht.<br>
 (2) Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses kann der Vorstand einen Teil des Jahresüberschusses, höchstens jedoch die Hälfte, in eine weitere Ergebnisrücklage einstellen. Über deren Verwendung beschließt der Vorstand.<br>
-(3) Neben der gesetzlichen Rücklage wird eine andere Ergebnisrücklage gebildet, der jährlich mindestens 10 % des Jahresüberschusses zuzüglich eines eventuellen Gewinnvortrags bzw. abzüglich eines eventuellen Verlustvortrags zuzuweisen sind. Der nach Abs. 2 vom Vorstand in die weitere Ergebnisrücklage eingestellte Betrag ist anzurechnen.<br>
+(3) Neben der gesetzlichen Rücklage wird eine andere Ergebnisrücklage gebildet, der jährlich mindestens 10% des Jahresüberschusses zuzüglich eines eventuellen Gewinnvortrags bzw. abzüglich eines eventuellen Verlustvortrags zuzuweisen sind. Der nach Abs. 2 vom Vorstand in die weitere Ergebnisrücklage eingestellte Betrag ist anzurechnen.<br>
 (4) Weitere Ergebnisrücklagen können gebildet werden. Über ihre Verwendung beschließen Vorstand und Aufsichtsrat in gemeinsamer Sitzung.<br>
 (5) Werden Eintrittsgelder erhoben, so sind diese einer Kapitalrücklage zuzuweisen. Über ihre Verwendung beschließen Vorstand und Aufsichtsrat in gemeinsamer Sitzung.